Sistema Integrado de Administración de Personal en Regional Norte

Regional Norte es la primer sede universitaria del interior en instalar el Sistema Integrado de Administración de Personal - SIAP

Logrado un mes antes del plazo previsto

A partir del presente mes la Regional Norte Salto de la Universidad de la República comienza a implantar el Sistema Integrado de Administración de Personal (SIAP). De esta forma es la primer sede universitaria en el interior del país en instalar dicho sistema, el cual agilizará la gestión y significará una mejora de los procesos de trabajo.
El equipo de trabajo conformado para la implementación de este Sistema en Regional Norte, e integrado por las funcionarias Cra. Cecilia Hernández, Silvia Souto, Marilina Alves y Silvina Amaral de Contaduría y Jenny Pereyra, Andrea Superí y Pía Lombardo de Personal, ha sido felicitado por autoridades universitarias y diferentes áreas de la puesta en práctica de este sistema, al haber cumplido antes del plazo previsto el cometido de la instalación del SIAP.
De esta forma Salto es la primer ciudad del interior que ya cuenta con el sistema instalado un mes antes de lo planificado.
El SIAP es un sistema horizontal, unifica información como legajos, liquidaciones de sueldos, historia de laboral, calificaciones, concursos, cuota mutual, etc, permitiendo el mejoramiento de la gestión.
La UdelaR ha planteado dentro de sus objetivos institucionales la mejora de los procesos de trabajo y la  profesionalización de los funcionarios, aspectos que se sustentan en los enunciados de los Planes Estratégicos
(Pledur 2000 y 2005).
El SIAP contribuye en los dos sentidos, siendo una herramienta de trabajo que unifica y mejora los procedimientos y las interrelaciones laborales entre los funcionarios y por otro lado promueve el desarrollo del personal.  Descentraliza las operaciones y  brinda información completa, precisa y en tiempo real para la toma de decisiones. Uniformiza criterios y procesos; delimita responsabilidades, permite el manejo de información descentralizada y centralizada con carácter general y disminuye los costos de gestión.
El funcionamiento del sistema abarca básicamente las áreas de Recursos Humanos y Contaduría, estableciendo una interrelación directa entre las mismas, de forma que los ingresos de datos efectuados desde el área de
personal,  actualizan  los legajos y la liquidación de haberes, si correspondiere.