Desde hace 50 años a esta parte hemos avanzado bastante, pero eso no nos debe conformar aún falta demasiado. Los laureles logrados por los precursores no nos dan derecho a distraernos ni a perder de vista que aquello que queda por hacer es lo más importante.

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

REGIONAL NORTE

PROGRAMA DE METODOLOGIA CUALITATIVA

Año 2011

La tendencia del estudio de las organizaciones abandonando la visión simplista de las personas, para intentar comprender al hombre complejo, da lugar a concepciones más integradas de la vida de las organizaciones. Se sale de la mirada clásica donde prima la consideración de los aspectos económicos del hombre para llegar a la visión social de las organizaciones; y por fin, a la perspectiva sistémica, holística, mucho más comprensiva de los fenómenos que ocurren en la organización (LUCAS MARÍN, 1997: 25)

En un escenario de preocupación por el fortalecimiento de la sociedad civil, donde se ha invertido mucha materia gris en como poner práctica políticas sociales que apunten a la construcción de ciudadanía Sin embargo poco se ha hecho si observamos la forma de aproximación entre estas y los beneficiarios.

Resumen

Sin duda que el papel de la Sociología en los procesos organizacionales es clave y ello quedó instalado desde los experimentos de Elton Mayo en adelante. Los estudios de clima y los factores que acompañan sus estados es otro aporte más de la microsociología y que están tomando relevancia en los últimos tiempos.